С 1 марта 2026 года вступили в силу новые требования к подготовке персонала в области пожарной безопасности (ПБ), утвержденные Приказом МЧС России от 25.06.2025 г. № 530. Данный документ внес корректировки в Приказ МЧС № 596 и актуализировал типовые дополнительные профессиональные программы обучения.
Ниже представлен подробный разбор ключевых нововведений и рекомендации по приведению локальной документации в соответствие с законодательством.
Ключевые изменения законодательства
1. Пересмотр перечня лиц, подлежащих обязательному обучению
Ушели от формулировки «руководители и назначенные ими ответственные». Теперь обязанность по обучению закреплена за «лицами, ответственными за обеспечение пожарной безопасности».
Это означает, что статус сотрудника в организационной иерархии (директор, менеджер или линейный персонал) не имеет значения — если должностные обязанности включают функции по ПБ, обучение становится обязательным. К этой категории относятся:
- Руководители юридических лиц и органов государственной власти.
- Физические лица и ИП, являющиеся собственниками или арендаторами имущества.
- Лица, назначенные ответственными приказом по организации.
2. Новые квалификационные требования
Для объектов с массовым пребыванием людей (от 50 человек) и объектов повышенной взрывопожароопасности вводится строгий ценз. Ответственные лица обязаны иметь профильное среднее профессиональное или высшее образование.
Если профильного образования нет, необходимо пройти профессиональную переподготовку (от 250 часов).
3. Изменение структуры обучающих программ
- Отмена программ: Утратила силу типовая программа для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций.
- Актуализация содержания: Все программы дополнены новыми нормативными документами, современными методами профилактики и актуальными правилами тушения пожаров.
Организационные аспекты и документооборот
Согласно новым правилам, ответственность за утверждение программ обучения лежит на руководителе организации (или ИП).
Важные технические детали:
- Цифровизация: Результаты инструктажей можно фиксировать в электронных журналах с использованием электронных подписей.
- Практика: Отработку практических навыков официально разрешено совмещать с плановыми тренировками по эвакуации.
- Взаимодействие с подрядчиками: Заказчик (принимающая сторона) несет риск ответственности, если допустит к работам на своей территории сотрудников подрядчика или арендатора без подтвержденного обучения по ПБ.
Ответственность за нарушения
Отсутствие у ответственных лиц документов установленного образца (удостоверений или дипломов о переподготовке) квалифицируется как нарушение требований пожарной безопасности.
Согласно ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ, штраф для юридических лиц составляет до 400 000 рублей.
Чек-лист
Для минимизации правовых рисков рекомендуем выполнить следующие действия:
- Провести аудит должностных инструкций: Убедиться, что лица, фактически выполняющие функции ответственных за ПБ, закреплены в приказах и положениях.
- Проверить документы об образовании: Сверить квалификацию ответственных сотрудников с требованиями профстандарта «Специалист по пожарной профилактике» (Приказ Минтруда № 696н).
- Обновить локальные нормативные акты (ЛНА): Утвердить новые редакции программ инструктажей и графиков обучения. Программа вводного инструктажа должна соответствовать требованиям Приказа МЧС № 1120.
- Организовать обучение: При необходимости направить сотрудников на повышение квалификации или профессиональную переподготовку (допускается дистанционный формат).
- Проконтролировать подрядчиков: Запросить подтверждающие документы об обучении у всех сторонних организаций, действующих на вашей территории.
Срок действия Приказа МЧС № 530: с 1 марта 2026 года до 1 марта 2028 года.
Рекомендуем заблаговременно провести внеплановый инструктаж для ознакомления коллектива с изменениями в процедурах обеспечения пожарной безопасности.
Понравилась статья?
Узнайте больше на наших курсах. Получите актуальные знания и официальное удостоверение в Учебном центре НГК.